新员工培训：

通过培?#31561;?#26032;员工迅速地熟悉企业环境,明确公司远景目标，使命和价值观，让新员工以最短时间进入角色，顺利开展工作。公司给每位新员工寻找一位资深员工，作为其入职后的辅导员，给予新员工灌输与企业文化相符的价值观，从而培养出勤修善学。诚信为本、热爱企业的人才。

内部培训：

企业与外部教育机构携手组织专业培训（例如：执业药师考前培训）等一系列贴近?#23548;?#24037;作的内训课，为员工培训提供了有力的支持。

公司活动：

企业不定期组织员工旅?#20301;?#21160;。